Früher nannte man ihn Flugblatt, heute kennen wir ihn als Flyer. Hat sich der Name auch geändert, geht es doch immer noch darum: Eine kompakte…
Der Karriere-Auftritt ist für Arbeitgeber ein wichtiges Tool, um potentielle Bewerber im Internet zu erreichen. Karrierewebsites sind oft der erste Kontaktpunkt für Bewerber, die sich über den potentiellen Arbeitgeber informieren möchten. Wir zeigen, was Sie bei der Gestaltung und bei der Nutzerfreundlichkeit berücksichtigen sollten:
Eine klare Führung von der Startseite bis zum Bewerbungsformular ist wichtig, um die Verweildauer der Besucher zu maximieren. Die relevanten Stichworte sollte der User bereits auf der Einstiegsseite finden – außerdem sollte die Navigation der Website auf den ersten Blick verständlich und klar strukturiert sein.
Geben Sie Auskunft über Ihr Unternehmen und stellen Sie dar, warum Sie der ideale Arbeitgeber sind. Was bieten Sie Ihren Mitarbeitern und wie sind die Arbeitsbedingungen im Unternehmen? Zusätzlich sind aktuell offene Stellen von großem Interesse. Achten Sie auf eine genaue Beschreibung der Stellenanforderungen und stellen Sie Aufgaben und Verantwortungsbereiche dar.
Wenn sich Bewerber durch klitzekleine Drop-Down-Menüs klicken müssen und die Inhalte der Website erst durch Ranzoomen erkennen können, kann man nur erahnen, wie hoch hier die Absprungraten sind. Es ist daher sehr wichtig, dass Ihre Karrierewebsite für mobile Endgeräte optimiert ist. Zudem wirkt sich die mobile Optimierung positiv auf Ihr Google-Ranking aus.
Um so viele Visits wie möglich zu generieren, sollten Sie nicht vergessen, einen Hinweis auf Ihrer Unternehmens-Website zu platzieren. So können Sie auch hier potentielle Bewerber abfangen und auf die Karrierewebsite leiten.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Karrierewebsite über Suchmaschinen gefunden wird. Daher sind entsprechende SEO-Maßnahmen unerlässlich. Geeignete Tools stellen hierbei Google Analytics oder Google Adwords dar. Achten Sie darauf, dass für jede Unterseite individualisierte Meta-Descriptions und Title-Tags vergeben sind.
Sie möchten eine Karrierewebsite gestalten und/oder die Auffindbarkeit Ihrer Karrierewebsite erhöhen? Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie gern.
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